Με τη με αρ. Απόφαση 2015/43/EE της 17ης Δεκεμβρίου 2014 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου εγκρίθηκε η κινητοποίηση του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση περιόδου 2014-2020 για την υλοποίηση δεσμών ενεργειών εξατομικευμένων υπηρεσιών που αφορούν, μεταξύ άλλων, σε απολύσεις 557 ατόμων από την Εταιρεία Σούπερ Μάρκετ Λάρισα και 543 Νέων εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, εφεξής NEETs (Not in Employment, Education or Training), στις περιφέρειες επιπέδου NUTS 2 της Κεντρικής Μακεδονίας (Κεντρική Μακεδονία (EL12) και της Θεσσαλίας (Θεσσαλία) (EL14) (ΚΩΔ. ΕΡΓΟΥ: EGF/2015/011 GR/Supermarket Larissa). Ο συνολικός προϋπολογισμός του ως άνω Έργου ανέρχεται σε 10.780.000 € και καλύπτεται κατά 60% από τη χρηματοδοτική συνεισφορά του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση περιόδου 2014-2020 και κατά 40% από πόρους του Προγράμματος Δημοσίων Υλοποίηση Ενεργειών στο πλαίσιο του Έργου με κωδικό «EGF/2015/011 GR/Supermarket Larissa», όπως συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση και το Εθνικό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων 3/14 Επενδύσεων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και ειδικότερα από τη ΣΑΕ 034/2. Ο Π/Υ των ενεργειών που θα υλοποιήσει το ΕΙΑΕΔ με τους συμμετέχοντες φορείς στο πλαίσιο του έργου ανέρχεται σε 6.720.000,00 €. Σημειώνεται ότι η χρονική διάρκεια του φυσικού αντικειμένου του Έργου είναι έως την 31η Δεκεμβρίου 2017 για τους NEETs (σύμφωνα με τον κανονισμό Εκ 1309/2013) και η 26η Φεβρουαρίου 2018 για τα απολυμένα άτομα. Οι δέσμες ενεργειών που αφορούν την παροχή των εξατομικευμένων υπηρεσιών προς τους ωφελούμενους του εγκεκριμένου Έργου στις Περιφέρειες της Θεσσαλίας (Περιφερειακές ενότητες Λάρισας, Τρικάλων, Καρδίτσας, Μαγνησίας & Σποράδων) και της Κεντρικής Μακεδονίας (Περιφερειακή ενότητα Πιερίας), είναι οι ακόλουθες:

ΕΝΕΡΓΕΙΑ Α: ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ
ΕΝΕΡΓΕΙΑ Β: ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ η οποία συνίσταται σε:
- Ενέργεια Β1: «Επαγγελματική Κατάρτιση»
- Ενέργεια Β2: «Εξειδικευμένη Κατάρτιση / επιμόρφωση»
ΕΝΕΡΓΕΙΑ Γ: ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
ΕΝΕΡΓΕΙΑ Δ: ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

Σκοπός της Ενέργειας Β1: «Επαγγελματική Κατάρτιση» είναι η υποστήριξη της πορείας εισόδου των συμμετεχόντων ωφελούμενων στην αγορά εργασίας μέσω της παροχής των απαιτούμενων γνώσεων και δεξιοτήτων όπως αυτές έχουν αποτυπωθεί (α) στις διατυπωμένες μέσω του εθνικού συστήματος διάγνωσης αναγκών απαιτούμενες δεξιότητες (β) στο Ατομικό Επαγγελματικό Σχέδιο Δράσης του κάθε ωφελούμενου το οποίο διαμορφώνεται στο πλαίσιο της Ενέργειας Α: Επαγγελματική Συμβουλευτική και (γ) στην εξειδικευμένη διερεύνηση αναγκών δεξιοτήτων και επαγγελμάτων του ΕΙΑΕΔ για την Περιφέρεια Θεσσαλίας και Κ. Μακεδονίας.

Αντικείμενο της Ενέργειας αποτελεί η παροχή στους ωφελούμενους υπηρεσιών συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης σε συνέργεια και συμπληρωματικότητα με την παρακολούθηση και υποστήριξη του ωφελούμενου από τους συμβούλους των Φορέων του έργου, οι οποίοι θα παρακολουθούν και θα υποστηρίζουν τους ωφελούμενους στο πλαίσιο της Ενέργειας Α: Επαγγελματική Συμβουλευτική και του σταδίου Α5: Παρακολούθηση / υποστήριξη των ωφελουμένων. Η ενέργεια θα υλοποιηθεί από 2/11/2017 ως και 26/2/2018.

Περιεχόμενο της Ενέργειας: H συνολική διάρκεια του κάθε προγράμματος που θα υλοποιηθεί θα είναι τριακόσιες (300) ώρες, εκ των οποίων οι 90 ώρες αφορούν στην απόκτηση ή επικαιροποίηση σύγχρονων ψηφιακών δεξιοτήτων, οι 100 ώρες αφορούν σε οριζόντιες και διαπροσωπικές δεξιότητες και οι 110 ώρες αφορούν σε εξειδικευμένες επαγγελματικές δεξιότητες.

Θεματικά αντικείμενα κατάρτισης: Τα προγράμματα είναι ενιαία και θα αναπτυχθούν σε αρθρωτή βάση, έτσι ώστε αφενός να παρέχουν ένα κοινό, οριζόντιο σύνολο αναγκαίων γνώσεων και δεξιοτήτων και αφετέρου να διαθέτουν ευελιξία προσαρμογής στις διαφορετικές ανάγκες και επιλογές των καταρτιζόμενων αναφορικά με τις επιλεγείσες εξειδικευμένες επαγγελματικές δεξιότητες.
Σε αυτήν την κατεύθυνση, το πρόγραμμα κατάρτισης περιέχει 3 επιμέρους ενότητες (modules) οι οποίες και θα αναπτυχθούν σε επίπεδο θεωρητικού και πρακτικού μέρους. Βάσει αυτών η παρουσίαση της δομής του κάθε προγράμματος κατάρτισης είναι η ακόλουθη:

1. Σερβιτόρος
2. Υπάλληλος υποδοχής/εξυπηρέτησης πελατών ξενοδοχείου
3. Οροφοκόμος
4. Μάγειροι
5. Επαγγελματίας καθαριστής/στρια
6. Πωλητής λιανικής
7. Προώθηση πωλήσεων λιανικού εμπορίου (merchandiser)
8. Υπάλληλοι γραφείου
9. Υπεύθυνος marketing τροφίμων
10. Υπεύθυνος διαχείρισης & εμπορίας νωπών οπωροκηπευτικών
11. Διαχείριση & εμπορία βιολογικών προϊόντων
12. Διαχείριση αποθήκης

Υποχρεώσεις ωφελουμένων: Επιτρέπεται η απουσία των εκπαιδευόμενων σε ποσοστό 10% επί της συνολικής διάρκειας των ωρών του κάθε προγράμματος που θα συμμετάσχουν, προκειμένου να θεωρηθεί ως επιτυχής η ολοκλήρωση του προγράμματος. Το επιτρεπόμενο ποσοστό των απουσιών διαμορφώνεται μέχρι το 20% επί της συνολικής διάρκειας του Προγράμματος αποκλειστικά εάν:

• Ο ωφελούμενος είναι άτομο με αναπηρία, μετά από αιτιολογία και σε συνεννόηση με τους συμμετέχοντες φορείς,
• Ο ωφελούμενος έχει αποδεδειγμένη νοσηλεία σε δημόσιο νοσοκομείο κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του προγράμματος. Στην περίπτωση αυτή ο Ωφελούμενος υποχρεούται να προσκομίσει σχετική βεβαίωση από το νοσοκομείο στο οποίο νοσηλεύθηκε,
• Η ωφελούμενη διανύει περίοδο εγκυμοσύνης ή λοχείας, κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του προγράμματος. Στην περίπτωση αυτή η ωφελούμενη υποχρεούται να προσκομίσει άμεσα σχετική βεβαίωση του νοσοκομείου ή του αρμόδιου ιατρού.

Εκπαιδευτικό επίδομα: Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματοςκατάρτισης, οδηγεί στην επιδότηση 1.800€ σε κάθε ωφελούμενο, περιλαμβανομένων όλων των νόμιμων κρατήσεων, καθώς και στην απόκτηση σχετικής Βεβαίωσης Παρακολούθησης Προγράμματος Κατάρτισης. Σε περίπτωση μη επιτυχούς ολοκλήρωσης του προγράμματος, ο ωφελούμενος δεν δικαιούται να λάβει το εκπαιδευτικό επίδομα, ούτε μέρος αυτού.